Iniciativas de mejora de empleabilidad para jóvenes menores de 25 años
La empleabilidad de las personas jóvenes es una prioridad en la mayoría de nuestros proyectos. Este proyecto Nuevas Alternativas y Oportunidades Laborales, lo desarrollamos con la financiación de Bankia , Fundación Montemadrid y Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid. En él acompañamos a jóvenes de 16 a 25 años en la búsqueda de nuevas oportunidades formativas y laborales. De este modo perseguimos el objetivo de que consigan mayor autonomía y autoconfianza en este proceso. 
Para ello, ofrecemos itinerarios individualizados de inserción laboral, donde las competencias básicas, digitales y profesionales se desarrollan con metodologías prácticas y participativas. Estas se pueden complementar con itinerarios formativos, los cuales serán los siguientes:
- Reparación y Reutilización de equipos microinformáticos y dispositivos móviles. (250 horas) Inicio el 15 de marzo.
- Auxiliar de servicios de reposición y almacenaje y manejo de Carretilla Elevadora. (150 horas) Inicio en el mes de septiembre.
Ambas formaciones irán acompañadas del entrenamiento en 
habilidades y competencias.
De esta manera hacen que las personas participantes alcancen un nivel de empleabilidad mayor que cuando iniciaron. Además, junto con el área de intermediación y prospección de empresas, se desarrollarán las sinergias necesarias para incentivar el empleo entre los y las participantes.
Si quieres apuntarte para la búsqueda de empleo o a los itinerarios formativos, puedes contactar en el correo espaciovillaverde@larueca.org. También puedes llamar al 915028389 y te informaremos de todo.
